Mức lương:
20,000,000 — 30,000,000 VNĐ
Nơi làm việc:
Hà Nội
Thời gian ứng tuyển:
01/12/2022 - 31/01/2023

Mô tả chi tiết công việc

  • Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự định kỳ theo năm, quý, tháng, đảm bảo sản xuất kinh doanh;
  • Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn lực, quản lý ngân sách đào tạo;
  • Tham gia xây dựng dự án 3P, hệ thống MTCV, KPI.
  • Xây dựng quỹ phúc lợi
  • Xây dựng hệ thống từ điển năng lực
  • Tham mưu đề xuất cho BGĐ về các vấn đề Tổ chức Hành chính-Nhân sự;
  • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành Kinh tế;
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;Am hiểu pháp luật lao động và các quy định của Nhà lao động.
  • Nhanh nhẹn, chủ động, có khả năng bao quát tốt
  • Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành; Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt,
  • Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.

QUYỀN LỢI

  • Mức thu nhập 20-30 triệu đồng/tháng hoặc hơn, có thể thương lượng;
  • Thời gian thử việc: 2 tháng. Nếu hoàn thành KPI theo yêu cầu của BLĐ sẽ được hưởng 100% lương, nếu không sẽ được hưởng 85% như quy định;
  • Nhân viên thể hiện năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc nêu trên;
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;
  • Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn;
  • Tăng lương theo đánh giá hiệu quả công việc;
  • Các chế độ khác dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành; Tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.

Ứng tuyển ngay vị trí này

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

    CV của bạn * Click để chọn & tải lên CV của bạn

    Chia sẻ với bạn bè:

    Facebook Google