CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI CỦA ANKO VIỆT NAM
Ngay từ khi mới thành lập, Ban lãnh đạo của Anko Việt Nam đã đưa ra chiến lược “Lấy con người làm trung tâm: Anko Việt Nam luôn tôn trọng, dành thời gian phát triển con người và mối quan hệ giữa con người với con người. Lấy nhân sự phù hợp trong tổ chức cũng như các mối quan hệ với bên ngoài để làm trọng tâm của hoạt động kinh doanh.”
Anko Việt Nam luôn chú trọng và coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá để doanh nghiệp phát triển vững mạnh. Vì thế, mọi hoạt động của Anko Việt Nam đều “Lấy con người là trung tâm”. Một trong những giá trị Anko Việt Nam xây dựng và luôn phát huy đó là môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và thật nhiều năng lượng tích cực.
Ở Anko Việt Nam, mọi ý kiến đều được lắng nghe, tôn trọng, ghi nhận và tạo điều kiện để mỗi cá nhân đều có thể phát huy hết năng lực, thế mạnh của mình, từ đó thúc đẩy quá trình phát triển chung của cả doanh nghiệp.
Anko Việt Nam xác lập mục tiêu tuyển dụng là thu hút và sẵn sàng chào đón tất cả những ứng viên có mong muốn được làm việc, được thử thách để phát huy tối đa thế mạnh về kỹ năng, tay nghề và kiến thức chuyên môn của mình vì sự nghiệp chung.
Ngoài ra, Anko Việt Nam cũng đặc biệt chú trọng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực nhằm nâng cao tay nghề và nghiệp vụ chuyên môn. Đây không chỉ là nhiệm vụ riêng của bộ phận Nhân sự, mà là trách nhiệm của mỗi cá nhân tại Anko Việt Nam.
Tất cả đội ngũ cán bộ công nhiên viên tại Anko Việt Nam đều đồng sức, đồng lòng và cam kết cùng tham gia xây dựng Anko Việt Nam ngày càng vững mạnh.